Magazin

Obwohl wir beim kreHtiv Netzwerk schon einige Workshopformate, Brainstormings und innovative Kreativformate geplant, organisiert und durchgeführt haben, sind wir doch immer wieder aufgeregt, wenn ein neues Projekt beginnt!

Design umgibt uns tagtäglich und trägt dazu bei, Realität(en) und verantwortungsvolle Zukünfte zu entwerfen. Ob in Produkten, öffentlichen Räumen, digitalen Plattformen oder Dienstleistungen. Es beeinflusst, wie wir Dinge sehen, erleben und verstehen. Gleichzeitig werden diskriminierende Strukturen in diesen Prozessen immer wieder reproduziert, weswegen Veränderungen und Umstrukturierungen im Designprozess stärker denn je gefordert sind.

Eine große Stärke unseres gewählten Ansatzes im Inclusive Minds Lab liegt in der Schaffung, Nutzung und Ausweitung von Netzwerken und Partner*innenschaften mit bereits bestehenden Initiativen, Projekten und Organisation in der Region Hannover. Es ist schnell klar, dass die Themen, die wir innerhalb des Projekts bearbeiten, nicht nur uns umtreiben. Auch andere beschäftigen sich mit Fragen der Vielfalt und der Arbeitswelt von Morgen. Mit Kooperationsveranstaltungen wollen wir Gemeinsamkeiten nutzen, vermeiden nebeneinanderher zu arbeiten und damit neue Menschen erreichen, die uns bisher noch nicht kennen.

In der Vorbereitung für die Durchführung des Inclusive Minds Lab, war uns schnell klar: Wir wollen nicht nur bei den Inhalten und Methoden der zu entwickelnden Laborformate, sondern auch bei den Prozessen innerhalb des Projekts neue Wege gehen.

Diversity und Inclusion sind die Grundpfeiler des Projekts, die nicht nur in der in der Pilotphase mit KMUs, sondern über den gesamten Projektverlauf hinweg, die zentrale Rolle spielen. Deshalb war es uns auch bei der Entwicklung unseres visuellen Auftritts wichtig, nicht nur ein schönes Design zu bekommen, sondern sicherzustellen, dass schon das Gestaltungskonzept diese Themen aufgreift und es, vor allem, barrierefrei ist.

Unser neuestes Teammitglied Elena wurde in ihrer ersten Woche bei kreHtiv quasi direkt ins kalte Wasser geschmissen: Wir haben nämlich als Team an einem Workshop zum Thema Unconscious Bias, Diversity und Allyship teilgenommen. Wie der Workshop für uns alle, und vor allem für Elena, war, hat sie für uns in einem Blogbeitrag zusammengefasst: