Inclusive Minds Lab – Infotermin für Kreative & Expert*innen

Im Labor steht die kreative und interdisziplinäre Entwicklung neuartiger Formate für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) im Vordergrund.
Dafür wird es in der ersten Phase eine von uns vorbereite Wissensvermittlung geben, um uns auf einen gemeinsamen Wissensstand zu bringen. In der zweiten Phase werden in intensiven Tagesworkshops dann experimentelle Formate entwickelt.

PHASE 1: KENNENLERNEN & WISSENSVERMITTLUNG

-       20. Februar 2025: Kick-Off Labor (p)

Ca. 4 Stunden (nachmittags)

Im Kick-Off des Labors trifft die Gruppe zum ersten Mal zusammen und setzt sich selbst Rahmenbedingungen für die gemeinsame Zusammenarbeit. Die ISO-Norm 30415 wird hier der Gruppe vorgestellt und diskutiert.

-       13. März 2025: Wissensblock 1 (o)

Ca. 2 Stunden, abends

-       27. März 2025: Wissensblock 2 (o)

Ca. 2 Stunden, abends

-       10. April 2025: Wissensblock 3 (o)

Ca. 2 Stunden, abends

PHASE 2: INTENSIV-WORKSHOPS & FORMATENTWICKLUNG

-       25./26. April 2025: Power Days 1 – Inclusive Minds Lab 

Je 8 Stunden

Aus den Erkenntnissen und Diskussionen des Wissensblocks werden hier die Grundsteine für die Formate gelegt. Unter professioneller Moderation und Einbeziehung von externen Expert*innen arbeiten die Mitstreiter*innen im Labor kreativ.

-       23./24. Mai 2025: Power Days 2 – Inclusive Minds Lab

Je 8 Stunden

Die Arbeit an den zu entwickelnden Formaten wird fortgesetzt. Abermals sorgen externe Impulse und die Moderation für „frischen Wind“. Gemeinsam werden Ideen getestet, evaluiert und verbessert.

-       13. Juni 2025: Finalisierung, Evaluation & Abschluss

8 Stunden

Die Teilnahme an allen Daten ist verpflichtend, Änderungen der Termine vorbehalten.

Um eine faire Auswahl treffen zu können, benötigen wir einige Informationen und Unterlagen von dir. Dies ist keine klassische Ausschreibung für einen Job, du darfst in der Art und Weise, wie du die einzelnen Punkte erfüllst, gerne kreativ sein. Lediglich das Angebot muss formal korrekt sein.

Eine aussagekräftige Methode, deine Motivation auf das Projekt nachzuweisen. Die Form ist dir überlassen, du kannst uns ein Video drehen, eine Sprachmemo schicken oder eine Geschichte schreiben. Sei gerne kreativ.

An folgenden Fragen solltest du dich orientieren:

• Warum möchtest du im IML dabei sein?
• Wo in deiner Arbeit kommst du bisher mit dem Themenfeld D&I in Berührung? Welche Projekte/Aufträge hast du in dem Themenfeld bearbeitet?
• Welche Erfahrung hast du in der Arbeit in interdisziplinären Projekten(-gruppen)?
• Welche kreativen Fähigkeiten/Methoden/Ansätze bringst du mit? Was zeichnet deine Arbeit aus? Was ist deine Expertise?
• Gibt es Diversity-Dimensionen in denen du dich besonders gut auskennst? (durch eigene Betroffenheit oder Nähe dazu, Teilnahme an Weiterbildungen etc.)

Ein Lebenslauf, in dem wir deinen Werdegang nachvollziehen können

Referenzen/Portfolio/Nachweise über vergangene Projekte (Wir wollen gerne sehen, wie du arbeitest)

Ein Angebot, das an den oben angegebenen Stunden orientiert ist (beachte hier, dass wir zwischen den einzelnen Veranstaltungen von Vor- und Nachbereitungszeit ausgehen)

Da das Inclusive Minds Lab ein durch die EU gefördertes Projekt ist, sind wir verpflichtet nachvollziehbare Maßstäbe in der Bewertung der eingereichten Bewerbungen anzulegen. Wir versuchen eine möglichst große Flexibilität zu ermöglichen, sind aber bestimmten Voraussetzungen unterworfen

Auch Teams oder Kollektive können sich für das Inclusive Minds Lab bewerben. Da unser Förderprozess jedoch strengen Vorgaben unterliegt, können wir aufgrund einer vorher festgelegten Budgetierung nur eine begrenzte Anzahl an Kreativen und Expert*innen im Labor zulassen. Es ist möglich, dass sich die Teammitglieder einzeln bewerben und dann im Auswahlprozess entschieden wird, wer in das Lab-Team aufgenommen werden kann. Alternativ könnt ihr euch als gesamtes Team bewerben, jedoch bleibt das Budget auf den im Voraus festgelegten Tagessatz pro Organisation beschränkt.